Representantes de CCOO, UGT y la patronal han firmado en FEDA el Convenio de Transporte de Viajeros por Carretera, entre cuyos aspectos destaca un incremento salarial del 11% en los tres años de vigencia, además de una cláusula de actualización salarial, que servirá de salvaguarda en el supuesto caso de que el IPC aumente por encima de lo pactado.

Esta subida supone un aumento de alrededor de 190 euros al mes al término de la vigencia del nuevo convenio, lo que permitirá la recuperación en gran medida del poder adquisitivo. Además, tendrá efecto desde el 1 de enero de 2024, lo que conlleva cobrar los atrasos de estos meses de atrás.

Otras cuestiones incluidas en el preacuerdo son la actualización de los permisos retribuidos conforme a la jurisprudencia, lo que significa que se disfrutarán en días laborables y emepzarán a correr desde el primer día laborable.

También se ha incoporado una mejora de los seguros en caso de fallecimiento e invalidez.

Transporte de Mercancías por Carretera. También se ha firmado el Convenio de Transporte de Mercancías, en términos muy similares al anterior. Con una vigencia de tres años y efectos retroactivos hasta el 1 de enero de 2024, se ha acordado una subida salarial del 11% e igualmente se incluyen cláusulas de actualización salarial.

El texto del nuevo convenio se adaptará a las normativa, lo que significa que se actualizará atendiendo a las modificaciones legislativas que se han realizado en los últimos años.

Asimismo, los permisos retribuidos se disfrutarán tal y como se establece en la jurisprudencia. En este sentido la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha recordado que "este es un objetivo que nos hemos marcado este año en todas las negociaciones, y además se complementa con una campaña informativa que estamos llevando a todos los centros de trabajo, para que las personas trabajadoras conozcan sus derechos en lo que a permisos retribuidos se refiere".