La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, se ha reunido con la presidenta de la comisión gestora y secretaria confederal de UGT, Patricia Ruiz, un encuentro que ha servido para que ambas partes se comprometan a seguir trabajando en el desarrollo de las medidas contenidas en las grandes estrategias económicas y laborales de la región. Aquí está el Pacto por la Reactivación Económica y el Empleo, el Plan Adelante la Estrategia Regional por el Empleo o la Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo. 

Precisamente ayer UGT informó de que en los primeros cinco meses del año se han firmado 120 convenios colectivos en Castilla-La Mancha que afectan a un total de 224.560 trabajadores y a 32.210 empresas. La subida salarial media que se ha registrado en estos convenios es del 2,75 por ciento. El sindicato recala que se trata de la mayor subida desde 2019 en Castilla-La Mancha.

De esos 120 convenios, 5 son autonómicos (para toda la región), 29 de la provincia de Guadalajara, 25 en Toledo, 24 en Albacete, 22 en Ciudad Real, y 15 corresponden a la provincia de Cuenca. Desde UGT destacan en positivo el avance que está logrando el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva desde su firma, habiendo conseguido que, en los convenios firmados en este año, las subidas salariales impliquen la recuperación de poder adquisitivo. 

La responsable de Empleo del sindicato, Isabel Carrascosa, recuerda que hay que seguir impulsando la negociación colectiva para firmar aquellos convenios colectivos que todavía quedan pendientes en la región, pues avisa de que la inflación sigue disparada.