UGT pide incluir clausulas por temperaturas altas en convenios

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Ante la subida inminente de las temperaturas, UGT Castilla-La Mancha reclama poner en marcha todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales que estas representan para muchos trabajadores de la región

UGT pide incluir clausulas por temperaturas altas en convenios - Foto: UGT CLM

Ante la subida inminente de las temperaturas, UGT Castilla-La Mancha reclama poner en marcha todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales que estas representan para muchos trabajadores y trabajadoras de la región.

Para el sindicato la mejor manera de afrontar estos riesgos es la introducción de cláusulas de protección en los convenios colectivos, de ahí que pida a las empresas estar receptivas a las propuestas que plantea la representación sindical en las mesas de negociación. Propone la negociación de protocolos para prevenir los efectos del calor sobre la salud entre las empresas y la representación legal de los trabajadores y trabajadoras. Para ello, UGT tiene disponible un Modelo de protocolo de actuación para trabajos en exterior durante olas de calor y periodos de altas temperaturas.

También insta al cumplimiento de la jornada intensiva de verano, si así está recogido en los calendarios laborales o convenios colectivos, y exige el cumplimiento estricto del Decreto-ley 4/2023 que establece que -en los trabajos al aire libre y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados- se deberán tomar medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a fenómenos meteorológicos adversos. Esta nueva norma introdujo en 2023 que, en casos de alerta de nivel naranja o roja y cuando las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada.

A lo largo de 2023, según los datos del Ministerio de Trabajo, en España se produjeron 222 accidentes laborales por calor e insolación, tres de los cuales fueron mortales. "Año a año estos accidentes van en aumento, así como las muertes que se producen debido a las altas temperaturas", ponía de manifiesto Francisco Javier González, responsable de Salud Laboral de la comisión gestora de UGT Castilla-La Mancha, quien añadía que "nuestra experiencia nos dice que hay accidentes, como las caídas o los golpes que se producen a consecuencia de desmayos o desvanecimientos, que tienen su causa directa en las altas temperaturas, algo que -sin duda- debemos tener en cuenta y que debe aparecer en el registro de accidentes laborales".

Advertía de que "cuando se superan los 30 grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, un 15% cuando se alcanzan los 38 grados".

La Unión General de Trabajadores y Trabajadoras pide igualmente a la Inspección de Trabajo estar vigilante ante los posibles incumplimientos del decreto aprobado el año pasado así como reforzar sus medios materiales y humanos de cara a los meses de verano. "Las empresas deben respetar y hacer respetar la ley", añadía Francisco Javier González.

Recordaba que UGT CLM ha editado una guía para dar respuesta a muchas de las dudas y preguntas de los delegados/as y trabajadores/as sobre cómo actuar ante los riesgos que representa el calor. En ella se recogen los efectos que tiene sobre la salud la exposición a altas temperaturas; cómo debe organizarse el trabajo para salvaguardar la seguridad y salud de la población trabajadora; recomendaciones y derechos de las personas trabajadoras; y cuáles son las obligaciones de la empresa.