La Asociación de Empresarios de Campollano de Albacete (Adeca) entrega el distintivo 'Por una Empresa Igual' en su sede en el Polígono Industrial de Campollano otorgando la insignia a las empresas, públicas o privadas, comprometidas por la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. En esta octava edición, han sido seis las empresas y entidades reconocidas con el distintivo: Cruz Roja Albacete, Benibaldo S.A., Boj Forestal S.L., Coproyma, Forta S.L. y JBK Cuchillería Jiménez Hermanos S.L; además de Pripimar y Aceros Campollano de La Mancha (Acercam), que revalidan su compromiso con la igualdad real.
Según recoge una nota de prensa, el presidente de Adeca, Santos Prieto, ha explicado que la entrega de este distintivo premia "la gran labor que desempeñan numerosas entidades como las hoy presentes al ofrecer una integración profesional basada en igualdad de oportunidades". Por otro lado, la presidenta de la Comisión 'Por una Empresa Igual', Amelia Fernández, ha afirmado que aun quedando mucho trabajo, la participación de las mujeres en la vida empresarial e institucional, es cada vez mayor en nuestra sociedad. A pesar de ello, les llena de orgullo que "cada vez más entidades se sumen a la lucha contra la desigualdad".
Santos Prieto reconoció el apoyo de todas las personas e instituciones públicas y privadas para con este distintivo. Un acto que no se podría llevar a cabo sin el compromiso y colaboración del Ayuntamiento de la capital, la Diputación Provincial de Albacete, la Fundación Globalcaja y la Universidad de Castilla La-Mancha; y que ha sido conducido por la periodista y directora de SV Comunicación & Eventos, Esther Sánchez Víllora.
Este distintivo se alinea con el quinto objetivo de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, que promueve "la igualdad de género y empoderar a las mujeres y a las niñas". Santos reconoció que "gracias a proyectos como este, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres está cada vez más cerca de ser una realidad en nuestra sociedad". En esta línea, la presidenta de la Comisión 'Por una Empresa Igual' y su vez vocal de la Junta Directiva de ADECA, ha expuesto que "el mérito dentro de una entidad debe estar basado en el trabajo y las acciones de una persona y no estar condicionado por el género en ninguno de los casos, la igualdad real en la empresa siempre se basa en el mérito y la aportación profesional".
Durante esta octava edición se ha animado a las empresas que todavía no cuentan con este reconocimiento a presentarse a la próxima edición y así unir fuerzas en pro de este derecho fundamental. Este sello se obtiene mediante la deliberación de la Comisión, quien examina cada proyecto en virtud de la normativa creada a tal efecto. Los interesados en solicitar el distintivo lo pueden seguir haciendo a través de la página web adeca.com/igualdad donde encontrarán todos los requisitos e información para poder optar a él, además de conocer a todas las empresas distinguidas hasta la fecha.