Los trabajadores de Daher han refrendado por unanimidad el acuerdo alcanzado ayer entre CCOO y la empresa respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por el retraso en la puesta en marcha en la capital albacetense del hub logístico de Airbus Helicopters, que reduce los despidos de 45 a 26 e incorpora varias mejoras en cuanto a las condiciones de salida de los empleados afectados.

Según detalló a La Tribuna el secretario de Política Industrial de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Antonio Cuevas Pinar, la propuesta final contempla indemnizaciones de 26 días por año trabajado, con una cantidad lineal de 1.500 euros, así como una bolsa de empleo para que los trabajadores que salgan ahora con el ERE puedan volver a trabajar en un futuro en Daher una vez que entre en funcionamiento el hub, que iba a ser gestionado por esta empresa.

Además, también se prevé un plan de recolocación externa en otras empresa del sector y otro de recolocación interna para que los empleados afectados que lo consideren conveniente puedan acceder a algún puesto de trabajo en las distintas plantas que Daher tiene en Europa, con un paquete económico aparejado.

Para Cuevas, el sentimiento es "agridulce" dado que el sindicato luchó para que se retirara al ERE aunque el responsable valoró que por lo menos con el acuerdo, al que se llegó ayer tras seis horas y media de reunión con la empresa, se ha conseguido minimizar el impacto del expediente y que salga la menor gente posible de la firma.

A partir del jueves se empezará con las comunicaciones de los despidos y está previsto que el ERE tengas efectos a partir del 4 de abril.