La Fundación Eurocaja Rural ha seleccionado ya a las diez entidades beneficiarias de sus ayudas 'Workin', cada una de las cuales recibirá 10.000 euros para ayudar e impulsar sus proyectos de inclusión social y proporcionar oportunidades de formación, orientación laboral y empleo con apoyo.
La Fundación Eurocaja Rural convocó en septiembre una nueva edición del programa 'Workin', cuyo objetivo es apoyar los proyectos de empleo de las diferentes entidades sociales y favorecer la plena integración de las personas con discapacidad a través del empleo y en total se han recibido 52 proyectos procedentes de todas las provincias donde Eurocaja Rural tiene presencia, según ha detallado la entidad financiera en una nota de prensa.
En este sentido, la Fundación Eurocaja Rural ha subrayado que los proyectos seleccionados destacan por su implicación en la inclusión social real de las personas con discapacidad, ya que las entidades beneficiarias proporcionan oportunidades para la formación continua, acceso a programas de orientación laboral, profesionalización en centros de ocupación y la posibilidad de obtener un empleo normalizado mediante el empleo con apoyo.
En concreto, han sido seleccionadas entidades como la Fundación Aspanias Burgos, por su proyecto 'Mis manos, tus alas: Auxiliar de Asistencia Personal', que busca el desarrollo de las competencias profesionales necesarias para el perfil de Auxiliar de Asistente Personal de apoyo a personas mayores o personas con discapacidad que necesiten asistencia en su vida diaria.
También ha sido seleccionada la Asociación Salud Mental Palencia Feafes Palencia, por su proyecto 'Kit rural, mejora tus competencias profesionales 2.0', que incluye talleres de inserción laboral y coaching personalizado y que se desarrollará en varios pueblos de esa provincia.
En tercer lugar, se ha seleccionado a Asminal de Almadén (Ciudad Real), por su iniciativa 'Formación para la integración laboral de personas con discapacidad en Taller de Serigrafía', que tiene como objetivo capacitar a 8 alumnos en técnicas de dibujo, diseño, impresión y estampación junto a tres empresas locales y con el apoyo del Ayuntamiento de Almadén.
A la Asociación de Síndrome de Down Cuenca y Provincia (Adocu) se ha premiado por el programa 'Workdown' para la capacitación laboral, la mejora en la autonomía y el desarrollo de habilidades sociales, con programas personalizados e individualizados según las necesidades del usuario.
Otra de las entidades beneficiarias es Down Talavera por su proyecto 'Inclusión en Acción', que ofrece formación dirigida a jóvenes a partir de 16 años y se divide en tres fases: Orientación y Planificación; Capacitación de competencias y Prospección Empresarial.
Asimismo, a Arpa Autismo Rioja se ha seleccionado por su proyecto 'Purpurina' que consiste en una iniciativa empresarial liderada por personas con trastorno del espectro autista (TEA) y el apoyo de sus familias, y que ofrece productos y servicios personalizados a través de tienda online, mientras que en una siguiente fase se abriría una tienda física atendida por personas con TEA.
Down Ávila ha sido seleccionada por su iniciativa 'Empoderamiento Digital: Transformando vidas de mujeres con discapacidad intelectual', un proyecto que ofrece formación en competencias digitales mediante una metodología adaptada en grupos reducidos y para promover la equidad y reducir la brecha de género y discapacidad en el acceso a la tecnología y la inclusión social.
La Asociación Apsa Alicante ha visto seleccionado su programa 'Taller Operaciones en Cadena de Producción para la Venta Online para Personas con Discapacidad Intelectual', para mejorar el nivel de empleabilidad de 13 jóvenes, facilitando su desarrollo de capacidades y actitudes socio-laborales en operaciones de montaje y venta online.
También se ha seleccionado a Auna Inclusio, de Gandía (Valencia), por su proyecto 'Auxiliar de Reposición', diseñado para formar a más de 100 usuarios con discapacidad intelectual o enfermedad mental en técnicas para la atención al cliente y áreas relacionadas y permitirá ofrecer prácticas en empresas.
Y a la Fundación Amás Social, de Móstoles (Madrid), por su proyecto 'Escuela de Formación de Oficios para Personas con Discapacidad Intelectual MásyMenos. Inserción en Empresa Ordinaria', que se enfoca en capacitar a jóvenes con diversidad funcional intelectual mediante una combinación de formación teórica y práctica en entornos laborales simulados.
Desde que se convocaron por vez primera las ayudas 'Workin' en 2014, se han beneficiado un total de 100 entidades de formación e inserción laboral para personas con discapacidad y más de 7.300 personas beneficiarias directas.