ANPE (Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza) Castilla-La Mancha ha hecho balance del año que ahora termina, resaltando que ha supuesto la implantación de más medidas del acuerdo de mejoras firmado por este sindicato mayoritario de docentes de enseñanza pública y UGT en 2023. De cara a 2025, esperan que traiga un mayor reconocimiento y dignificación social de la profesión docente.
Desde el sindicato destacan medidas como la reducción del horario lectivo a 19 horas para el profesorado de Enseñanzas Medias y a 24 horas lectivas para el profesorado de Infantil, Primaria y Educación Especial; la posibilidad de realizar reuniones telemáticas; la simplificación de documentación programática; la nueva plataforma de adjudicaciones "a la carta" y la mejora e incremento de los "moscosos"; la reducción de ratios a 22 en la etapa de Infantil y a 32 en Bachillerato; la no caducidad de la nota de oposiciones desde 2010 para la ordenación de aspirantes a interinidades; el cobro del verano para docentes interinos; o la reciente oferta en las oposiciones de 1.133 plazas del Cuerpo de Maestros, entre otras.
Para la organización, el nuevo año 2025 traerá más medidas de este acuerdo de mejoras, empezando por la reducción del horario lectivo, prevista para los siguientes cursos, hasta alcanzar el objetivo ya fijado y publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) de 23 horas lectivas para docentes de centros de Infantil y Primaria, colegios rurales agrupados y centros de Educación Especial; y de 18 horas lectivas para docentes de centros de Enseñanzas Medias, sin olvidar que la reducción de ratios irá descendiendo de manera progresiva (22 alumnos en Primaria), así como la convocatoria de 795 plazas de oposición, en esta ocasión de Enseñanzas Medias, a la que seguirán una del cuerpo de maestros en 2026, otra de de Medias en 2027 y de nuevo de maestros en 2028.
Además, en enero de 2025 comienza la negociación de más medidas complementarias, dentro del II bloque de este acuerdo de mejoras (2025/26 a 2027/28), en la que presionarán a la Consejería para incluir más reivindicaciones, que ANPE ya ha avanzado desde la Comisión de Seguimiento de este Acuerdo: medidas de mejora para mayores de 55 años, conciliación de la vida familiar y laboral, estrategias de inclusión educativa, reducción de la burocracia, apoyos de Infantil o mejorar las condiciones para el cobro del verano para el personal docente interino, entre otras.
Durante estos días, en plena negociación para la revisión y composición de unidades de los centros públicos de la región, así como de las plantillas del profesorado para el curso 2025-2026, ANPE se muestra satisfecho por que las ratios que se tendrán en cuenta para la confección de todos los grupos en Educación Infantil y los de 1º de Primaria serán de 22 alumnos, tal y como recoge el acuerdo de mejoras firmado.
ANPE aprovecha para desear una feliz Navidad y un próspero año nuevo a toda la comunidad educativa y especialmente a los docentes que trabajan día a día "por la calidad de la enseñanza pública en Castilla-La Mancha".