Carmen Juste, secretaria general de Comisiones Obreras Albacete,  y Paco Gómez, responsable de Acción Sindical, hacían hoy un "balance" satisfactorio de los convenios de empresa acordados en la provincia en 2023, 14 acuerdos que han deparado una subida salarial media del 6,6% para los aproximadamente 1.000 trabajadores a los que afectaron.

Juste remarcaba que estos convenios "cumplen un papel fundamental para ir más allá del marco de condiciones mínimas que establecen los convenios sectoriales, permitiendo mejorar condiciones salariales, laborales y sociales en aquellas empresas que cuentan con un margen económico mayor". "El respaldo de los trabajadores a sus representantes sindicales es el que permite que se alcancen acuerdos satisfactorios", proseguía Juste. Mientras, Gómez detallaba algunas de las ventajas de los convenios de empresa "son que permiten mayor adecuación a la realidad de cada empresa y propician una mayor motivación de los trabajadores", siendo su mayor inconveniente "el riesgo de que queden desactualizados a lo largo del tiempo, por lo que se requiere de compromiso para ir renovándolos". El secretario de Acción Sindical hizo mención además a algunos ejemplos concretos en empresas albacetenses, con los que se consiguieron incrementos superiores al 20%, mejoras de turnos para facilitar la conciliación u otros que permitieron actualizar convenios que databan de más de 10 años atrás.