La concejal de Personal y Empleo Ana Hernán anunció el plazo establecido hasta el 12 de junio para que los aspirantes a tener un trabajo en el Programa de Fomento Agrario, antes llamado PER, puedan solicitar una plaza de las 71 que tiene la convocatoria personalmente, en el Ayuntamiento, o en la sede electrónica municipal.

Los criterios de baremación tienen un máximo de 100 puntos con prioridad absoluta y un máximo de 51 puntos por ser eventual agrario con afiliiación al Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena.

Explicó que, como años anteriores, en el programa hay un porcentaje, de en torno al 15 y 20%, lo que se traduce en unos 10 ó 12 contratos, que son para las personas que están en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social. 

Seleccionarán a 71 personas en el programa de fomento agrario

Ana Hernán relató otros criterios valorados con un punto por responsabilidades familiares, desempleo y antiguedad superior a tres meses, por la no contratación en los planes públicos de empleo en los años 2023 y 2024 concederán 22 puntos, si el demandante ha estado contratado menos de 90 días obtendrá 11 puntos y quien haya estado contratado 90 o más días no tendría ninguna puntuación.

Por beneficiario de prestación del subsidio de desempleo recibirá el aspirante recibirá una puntuación de ocho y i es mayor de 52 años cinco puntos.

Este año, como novedad,  según la documentación enviada al Ayuntamiento por el SEPE, quien esté en posesión del catálago de especialista formativo de competencias digitales básicas tendrá un punto y quien estuviera en posesión del catálogo de herramienas básicas de productividad y colaboración en dispostivos móviles tendría otro punto,  también al estar en posesión del certificado del catálogo de búsqueda,  formación y realización de trámites en dispositivo móviles el candidato obtendría otro punto y, por último, quien estuviera en posesión del certificado de herramientas digitales, redes sociales y comercio electrónico contaría con un punto en los criterios de evaluación.  

Seleccionarán a 71 personas en el programa de fomento agrario

Ana Hernán recordó que la estancia debe realizar hasta el 12 de junio porque la intención del equipo de gobierno es que en julio comiencen las contrataciones aunque el plazo está abierto hasta el 31 de diciembre.

"Es nuestra intención que durante el verano se realicen el mayor número de contratos. Ya hemos puesto en marcha el Plan Extraordinario de Empleo, con 99 contratos, los últimos entrarán el tres junio, por lo tanto contaremos con personal de apoyo durante este verano que vienen las vacaciones del personal del Ayuntmaiento con una contratación de en torno a las 150 personas durante la época estival para realizar actividades de conserje, trabajar en el mantenimiento de zonas verdes, atender actividades culturales o como monitores para apoyar en las instalaciones deportivas la programación estival así como apoyo al servicio municipal de la limpieza, entre otros", señaló la concejal de Empleo y Personal,  Ana Hernán.