Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha inicia el 2025 consolidándose como el sindicato más representativo de la región, superando los 5.000 delegados en empresas públicas y privadas. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, junto al secretario de Comunicación, Marcelo Ortega, así lo destacó hoy, en la rueda de prensa anterior a su tradicional 'Cocido de la Cuesta de Enero' con los medios de comunicación de la región.
De la Rosa destacó la «debilidad parlamentaria» del gobierno nacional, que condiciona las reformas pendientes. Entre estas, CCOO priorizó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral. «Trabajar más horas reduce productividad y aumenta la siniestralidad laboral», afirmó.
La alta siniestralidad laboral fue uno de los asuntos que no faltaron en el balance de CCOO. En 2024, hasta noviembre, se registraron 51 accidentes mortales, con Guadalajara y Cuenca entre las provincias más afectadas. En palabras de De la Rosa, «es intolerable que dupliquemos la media nacional de mortalidad laboral. Es una tragedia social». Exigió la pronta creación de un Instituto de Salud y Seguridad Laboral con presupuesto y autonomía suficiente para revertir esta situación.
En el plano positivo, De la Rosa señaló que el mercado laboral muestra mejoras gracias a las reformas pactadas con el Gobierno. En 2024, el paro en Castilla-La Mancha descendió en 7.040 personas, y la contratación indefinida se acerca al 44%. Además, el número de cotizantes a la Seguridad Social aumentó en 17.000 personas. «Solo el 4,6% de las cotizaciones corresponden a fijos discontinuos. Los datos desmienten las críticas sobre este modelo», aseguró el secretario general.
El sindicato prevé un año intenso en negociación colectiva, con 41 convenios por renovar que afectan a 207.000 personas. La subida salarial media pactada del 3,37% mejora el poder adquisitivo, pero De la Rosa subrayó que «no es suficiente» dada la inflación y el alza de precios en vivienda, alimentos y energía. Instó a aprovechar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) de 2025 para impulsar subidas salariales y abordar temas como la digitalización y el teletrabajo.
El acceso a la vivienda es el principal problema social según CCOO CLM. De la Rosa criticó medidas como la liberalización del suelo, que históricamente encarecieron los precios, y propuso movilizar vivienda vacía, controlar los precios del alquiler y ampliar el parque público de vivienda. Recordó que Castilla-La Mancha necesitaría 99.000 viviendas de protección oficial en alquiler para alcanzar la media europea, frente «a las 526 unidades previstas en los presupuestos de 2025, todas en Toledo».
De la Rosa también abordó la necesidad de fortalecer los servicios públicos, como un nuevo sistema de intermediación laboral autonómico, y valoró positivamente el diálogo social en la región, con más de 130 encuentros celebrados en 2024 sobre empleo, formación, salud laboral, medio ambiente y despoblación.
Finalmente, el secretario general anunció que CCOO CLM celebrará su Congreso regional el 15 y 16 de mayo, momento en el que dejará su cargo. Aseguró que el sindicato seguirá liderando con ideas y estrategias claras, destacando la preparación de su equipo para afrontar los retos de los próximos años.