El salón de actos de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del campus de Albacete acoge esta mañana una Jornada impulsada por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la Universidad de Castilla-La Mancha con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que ha sido inaugurada por la consejera de Igualdad, Sara Simón, que ha destacado que "el compromiso del Gobierno regional con este reto que tenemos por delante el de la igualdad salarial es imprescindible".

Simón, que ha agradecido a los responsables del Instituto de la Mujer y la UCLM por la organización de estas jornada, ha indicado "que la igualdad salarial afecta de manera trascendental a la vida de las mujeres".

Asimismo, la titular de Igualdad ha destacado que desde 2015 la brecha salarial se ha reducido en la comunidad autónoma en cinco puntos situándonos ahora en el 15%, "por lo que somos la cuarta región que menos brecha salarial tiene".

La consejera de Igualdad ha animado a los estudiantes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y otros profesionales participantes en este encuentro a reflexionar sobre la brecha salarial y los factores que influyen en la misma, "algo en lo que tiene mucho que ver que muchas mujeres renuncien a su vida profesional para abordar las tareas de los cuidados, cómo las mujeres llevan una mochila encima que les lastra y les ocupa un tiempo que en otras circunstancias lo utilizararían para desarrollar su carrera profesional; también vemos que hay trabajos más femenizados que también tienen más precariedad; y por supuesto y eso es otra realidad vemos como las mujeres tenemos más complicado el acceso a los puestos de liderazgo y de responsabilidad, y por tanto a los puestos con mayor remuneración, y todos estos factores hacen que la brecha salarial sea una realidad".

La titular de Igualdad del Gobierno regional ha puesto como ejemplo el lastre que sufren las mujeres en su desarrollo profesional en que en Castilla-La Mancha 380.000 personas tienen una reducción de jornada para el cuidado de hijas e hijos o personas dependientes, de ellas el 92% son mujeres que han decidido renunciar al desarrollo de su carrera profesional para cuidar de sus familiares".

Además, Sara Simón informó que en la región las mujeres cobran de media 280 euros menos de pensión que reciben los hombres.