La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra cada año durante el mes de octubre, es uno de los puntos más destacados de todas las campañas de 'Trabajos saludables 2023-2025' promovidas por la UE, que incluye numerosos actos de concienciación sobre la materia organizados en el conjunto de los países de la Unión y en otros lugares del mundo. Entre las actividades celebradas cabe mencionar, entre otras, proyecciones de películas, eventos en las redes, conferencias, exposiciones y sesiones de formación. La iniciativa tiene como objetivo principal concienciar sobre la importancia de una gestión activa y participativa de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo y a la misma se adhiere la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de la acción de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral.

Jornadas técnicas. Con tal motivo, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, en colaboración con AMAT,  organiza una serie de jornadas técnicas en el marco de esta Semana Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las jornadas, de carácter gratuito, se celebrarán en las cinco capitales de provincia, concretamente en Albacete tendrá lugar el viernes, 25 de octubre, a las 10,30 horas, en la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo, y versará sobre la 'Gestión del derecho a la desconexión digital'; asimismo, el lunes, 21 de octubre, a las 11,30 horas, se celebrará una jornada en el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Ciudad Real sobre 'Digitalización para visualizar posturas de trabajo forzadas'; para el martes, día 22, a las 10 horas, se ha programado una sobre 'Promoción de la salud en la era digital' en la Escuela de Administración Regional de Toledo; el miércoles, 23, a las 10,30 horas, se desarrollará la de 'Exoesqueletos en el trabajo y robots colaborativos' en la Delegación Provincial de la Junta de Comunidades en Cuenca; finalmente, el jueves, día, 24, a las 12 horas, será la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo de Guadalajara la que acoja la jornada sobre 'La transformación tecnológica en la Prevención de Riesgos Laborales'.

Sensibilización. Las campañas Lugares de trabajo saludables son esenciales en el marco de nuestros esfuerzos por incrementar la sensibilización sobre la seguridad y salud en el trabajo en toda Europa. El mensaje de estas campañas está claro: «La seguridad y la salud en el trabajo son motivo de preocupación. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos». Las campañas son las mayores de su ámbito en el mundo y cada una tiene un tema claramente definido. Los temas de campañas anteriores van desde la promoción de la evaluación de riesgos y la prevención hasta la sensibilización sobre el trabajo sostenible y la protección de los trabajadores frente a las sustancias peligrosas. Las campañas prestan también una atención especial a las pequeñas y medianas empresas y a los grupos de trabajadores vulnerables, esforzándose para que cada campaña llegue hasta quienes más apoyo necesitan. Se producen una gran cantidad de materiales promocionales e informativos de campaña y también organizamos o financiamos muchos actos e iniciativas de sensibilización. Los temas principales son los referentes al intercambio de buenas prácticas y los Galardones a las buenas prácticas sobre lugares de trabajo saludables, pero también la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo,la cumbre de la campaña y el Premio Cinematográfico sobre lugares de trabajo saludables. 

La implantación de la robótica es un fenómenos progresivo. - Foto: A. Pérez

El Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2022-2026 contempla entre sus objetivos el de concienciar a la sociedad castellano-manchega sobre la importancia de la seguridad y salud laboral como determinante de la calidad de vida. Las tecnologías digitales, que avanzan más rápido que ninguna otra innovación de nuestra historia, han transformado la sociedad y nuestro día a día. La tecnología digital ofrece a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores mayores oportunidades, pero también plantea grandes retos y riesgos en términos de seguridad y salud. Según la encuesta Esener 2019 de la EU-OSHA, la gran mayoría de las empresas de la UE han integrado tecnologías digitales en sus operaciones y solo el seis por ciento de las mismas declaran no utilizar ninguna de ellas. A pesar del creciente uso de robots, ordenadores, teléfonos inteligentes y dispositivos vestibles, menos de uno de cada cuatro lugares de trabajo (24 %) de la UE han debatido sobre el posible impacto de estas tecnologías en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

El Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2022-2026 prevé la ejecución de 111 medidas enmarcadas en tres ejes de actuación: Difusión, Impulso y Vigilancia. Asimismo, con el fin de facilitar la identificación de acciones y su posterior clasificación, se ha definido para cada uno de los ejes una serie de líneas de actuación, entendiendo que, con independencia de su ubicación final en el Acuerdo Estratégico, una misma medida podría ser clasificada o dar respuesta a uno o varios ejes, así como a diferentes líneas de actuación. En el Eje de Difusión se contemplan 23 acciones de promoción, difusión y divulgación que contribuyan a la consolidación de la cultura preventiva; el Eje de Impulso comprende 70 medidas de incentivo, impulso, apoyo, etcétera, que faciliten o contribuyan, en general, a la mejora de las condiciones de trabajo, de manera directa o indirecta; finalmente, el Eje de Vigilancia está integrado por 18 acciones de control y vigilancia del cumplimiento de la normativa preventiva por parte de los sujetos responsables identificados en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.