El Ayuntamiento de Albacete ya dispone de su Acuerdo Marco Convenio Colectivo, que regula las condiciones laborales de más de 1.200 trabajadores y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015, el cual incluye un Plan de Igualdad y un nuevo artículo relativo a la prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Así lo anunció el concejal de Personal, José Luis Serrallé, junto a la alcaldesa de la ciudad, Carmen Bayod, y los representantes sindicales y de la oposición, destacando entre las novedades que los empleados públicos podrán disfrutar siete días, de los 22 que les corresponden como vacaciones, como si fuesen asuntos propios y recuperarán el horario de Feria, que se establece de 9,30 a 13,30 horas. Serrallé indicó que una de las señas de identidad de este acuerdo ha sido el no aumentar el gasto del capítulo I, pues “era uno de los handicap y se ha logrado”.